このところ、多くの採用試験で各種適性検査が取り入れられています。
適性検査とは、書類選考や面接では見極めにくい、性格や興味・知能・知識といった能力を判断するためのテストのことを指し、代表的な適性検査としては、SPI、GAB、CAB、WEB用の玉手箱などが挙げられます。
性格以外の能力検査に関しては、それぞれのテストの出題形式に慣れておくことで点数を上げることが可能で、例題をたくさん解くことで自ずと問題に対する免疫力が身に付きます。
但し、実際の試験では問題を解く時間がかなり短いので、本試験で慌てないためにも時間を計って対応できるようにしておきましょう。
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サイト内には、非言語分野の問題が単元ごとにPDF形式・WEB問題集形式で配信されており、筆記試験対策の参考書製作を手がける企業が配信しているだけあって、基礎問題から順次理解度を高める仕組みで公開されています。
内容も、問題解説や解き方のポイントなどがわかりやすく説明されており、動画とPDF教材を反復学習することで、確実に学力が身に付くようになっています。
また、問題掲載のみならず、YouTubeを活用した講義動画も配信しているので、解答に時間がかかったり、解法のコツが今一つかめない就活生にはおすすめです。