OB・OG訪問時の質問例

業界動向や仕事の内容、職場の雰囲気をつかむOB・OG訪問。訪問時の具体的な質問例を入社年数に合わせた対象別に掲載しています。

OB・OG訪問は、業種・企業研究などを重ねて、志望業種で働いているOBやOGを訪ねて業界動向や仕事の内容、職場の雰囲気をつかむために行うものです。
いくら先輩とはいえ、貴重な時間を割いてわざわざ会ってくれるわけですから、会社案内やホームページに書いてあるようなことを質問していては失礼になります。
あらかじめ、自分の簡単なプロフィールはもちろん、質問の準備、対象企業や業種の情報をインプットしてから訪問してください。
企業によっては、OB・OG訪問が仮面接の場となっている場合もありますが、あまり固くならず、現状の自分が感じる正直な気持ちをぶつけて、お互いが有意義な時間となるよう心がけましょう。

OB・OG訪問時の具体的な質問例

入社1~2年目の社員を訪問した場合

この会社を受けるために準備したことはありますか?
採用試験対策(筆記試験・面接など)について何か対策はありますか?
この業種・会社を選んだ理由は?
今、行っている具体的な仕事内容を教えてもらえますか?
1日の業務スケジュールはどんな感じですか?
入社前と後では、会社の印象は変わりましたか?
社内や職場の雰囲気はどうですか?

入社3~5年目の社員を訪問した場合

先輩・後輩・同僚のコミュニケーションはどうですか?
具体的な仕事のやりがいについて教えていただけますか?
会社に必要な人材はどんな人でしょうか?
これまでで一番印象に残っている仕事は何ですか?
どのような後輩・部下と働きたいと思いますか?
業界特有の苦労する点、大変な部分はありますか?

入社6年以上の社員を訪問した場合

今後の経営計画やビジョンを教えていただけますか?
御社が他社より優れている強みは何ですか?
配属先の希望はどの程度考慮されますか?
平均労働時間はどの程度でしょうか?
業務に対する評価基準はどのようになっていますか?
特に活躍されている社員の方の特長は何ですか?