OB・OG訪問時の質問例

OB・OG訪問は、業種・企業研究などを重ねて、志望業種で働いているOBやOGを訪ねて業界動向や仕事の内容、職場の雰囲気をつかむために行うものです。
いくら先輩とはいえ、貴重な時間を割いてわざわざ会ってくれるわけですから、会社案内やホームページに書いてあるようなことを質問していては失礼になります。
あらかじめ、自分の簡単なプロフィールはもちろん、質問の準備、対象企業や業種の情報をインプットしてから訪問してください。
企業によっては、OB・OG訪問が仮面接の場となっている場合もありますが、あまり固くならず、現状の自分が感じる正直な気持ちをぶつけて、お互いが有意義な時間となるよう心がけましょう。

OB・OG訪問時の具体的な質問例

入社1～2年目の社員を訪問した場合

この会社を受けるために準備したことはありますか？

採用試験対策(筆記試験・面接など)について何か対策はありますか？

この業種・会社を選んだ理由は？

今、行っている具体的な仕事内容を教えてもらえますか？

1日の業務スケジュールはどんな感じですか？

入社前と後では、会社の印象は変わりましたか？

社内や職場の雰囲気はどうですか？

入社3～5年目の社員を訪問した場合

先輩・後輩・同僚のコミュニケーションはどうですか？

具体的な仕事のやりがいについて教えていただけますか？

会社に必要な人材はどんな人でしょうか？

これまでで一番印象に残っている仕事は何ですか？

どのような後輩・部下と働きたいと思いますか？

業界特有の苦労する点、大変な部分はありますか？

入社6年以上の社員を訪問した場合

今後の経営計画やビジョンを教えていただけますか？

御社が他社より優れている強みは何ですか？

配属先の希望はどの程度考慮されますか？

平均労働時間はどの程度でしょうか？

業務に対する評価基準はどのようになっていますか？

特に活躍されている社員の方の特長は何ですか？